JUSTIFICACIÓN
Frecuentemente para solucionar los conflictos laborales, los trabajadores nos
vemos evocados a recurrir a un tribunal de arbitramento y eventualmente a
una huelga. Para esto, una redacción adecuada y estructura de manera
adecuada es supremamente importante. Igualmente, es importante que las
organizaciones tengan como parte de sus estrategias el análisis de denuncia de
los puntos objetivos de negociaciones anteriores.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo del curso es hacer un recorrido de las primeras y últimas partes del
proceso de negociación. En esta ocasión pretendemos darle importancia a las
maneras de presentación y redacción de los pliegos para que en una eventual
solución en un tribunal permita por su estructuración y contenido causar efectos
positivos para conseguir los puntos. Igualmente queremos dar visibilidad a
herramientas importantes para fortalecer la negociación como es el uso de la
estadística y el uso de los factores psicólogos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Reconocer el orden prioridad y objetivos trazados de la negociación en la presentación de los pliegos de peticiones.
- Conocer el desarrollo de las soluciones del conflicto laboral.
- Reconocer la importancia de la redacción para la solución del conflicto en tribunales.
- Aprender herramientas adicionales para el fortalecimiento de los pliegos y de la negoción colectiva como es el uso de las estadísticas y el reconocimiento psicológico a la hora de negociar.
A continuación puedes descargar las memorias del curso como parte del material de difusión, didáctico e informativo del mismo: